职场办公室恋情猛如虎，面对如此复杂关系八大 - 办公室业务杂志社投稿

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职场办公室恋情猛如虎，面对如此复杂关系八大

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爱情和工作场所是我们成年人最重要的两件事。俗话说“男怕走错路，女怕嫁错人”。

职场能有真爱吗？

职场办公室恋情来势汹汹，能不能接受？

我问过很多朋友，虽然大家普遍都能接受办公室恋情的存在，但谈起自己，内心却是排斥的，很多公司都不认可职场恋情。

那么如果是职场情侣，这种职场恋情应该如何相处呢？

1.工作环境比情感更需要理性。

如果夫妻在一起，工作和生活混在一起，工作和生活很容易变得无关紧要。将工作中的问题带入生活，将生活中的人际关系带入职场，两者都做不好。有时公司会因情绪使用而做出对公司不利的事情，使公司遭受利润和形象的损失。

2.影响工作和职场的等级关系

如果同级同事相爱，你们之间的竞争可能会伤害你们的感情，引起误会，甚至导致对方离开公司。与下属约会，其他人可能对你的偏爱负责等等。

3.影响公司的职场氛围

夫妻在同一家公司工作。他们很容易成为公司的焦点。两个人长期一起工作，会逐渐消除彼此之间的新鲜感，逐渐会产生其他影响自己的吵架、辞职等过度行为，影响公司良好的工作氛围，从而导致双方受公司影响。同时存在被解雇的风险。

4.重新影响对方相处

想想分手后是否有在办公室工作的尴尬，是否会出现很多不自然的情况，是否会因为一件小事引起摩擦而恶化彼此之间的关系。

5.影响你自己的形象

如果你们的关系破裂，你可能会被称为性骚扰，你更有可能被解雇。和你的老板约会会降低你的声誉，让你无助，甚至被解雇。处理不当会导致各种恶性循环。

对于天天粘在一起的情侣，说不上感情甜蜜如蜜。所谓距离产生美。

所以说公司不允许或不鼓励约会是保护恋人而不是压制他们。

1.尽量与公司协调，不要分配到同一个部门，工作中不要轮岗，把握“度”问题

最好不要和老公同一个部门在工作场所的妻子。最好尽量减少业务上的重叠，工作职责不会造成内部干扰。

以我为例：我和老婆是典型的职场夫妻。虽然我们在同一个单位，但我们分属不同的部门。

在一个单位肯定会让别人羡慕你能经常见面，互相照顾，但我们很少在中午下班吃饭的时候呆在一个单位.她忙她的工作，我做我的事。即使有空闲时间，我也会安排自己的时间，尽量不去找对方，不占用对方的时间，给对方自己的私人空间。

2、职场夫妻要在亲密和“房间”里一起工作。不要总是在工作中突出与他们有关的人，避免“小圈子”和“夫妻小团体”。

如果夫妻在同一个部门工作，在工作场所尽量少做亲密动作，避免聚在一起。这不可避免地会给同部门的其他同事带来不便或尴尬，导致正常同事之间的关系出现疏离甚至心理障碍。

比如：我在职场工作了将近十年，职场中也有情侣在同一片蓝天下一起工作。

如果他们在同一个部门，没有人搞亲密，其他同事看到一两次，自然就会疏远他们。

很多时候，单位有事，或者关系到他们的利益，没人会主动打断他们，通知他们。因为这种孤立状态是他们一个人造成的。

很多时候单位发生了一些事情或与他们的兴趣有人不会主动打断他们并告诉他们。因为这种孤立状态是他们一个人造成的。 3、职场夫妻面临升职加薪时，要平等相待，相互理解，利益绑定。

因为职场夫妻在任何人眼里都是一个整体，不可能分开对待，所以面对对方的升职或加薪，应该算是自己家庭的总收入.不要因为单位升职或加薪而对另一方不满，影响彼此的关系。

例如：对于现在的年轻人来说，有些年轻夫妇的生活费是AA制。无论哪一方加薪，另一方总会抱怨。

企业和单位在考虑加薪时，要顾全大局。当只有一部分人加薪时，你只能接受一个人的加薪。这样，如果不能互相供养，加薪就会造成夫妻关系的隔阂。

4.同单位工作的夫妻要避免吵架，这会影响双方的事业，影响夫妻关系。

吵架是为了解决问题，但在吵架中没有意义。除了工作，还有婚姻。

有一个接近编辑器的真实案例。夫妻俩在单位吵架，尤其是在面对重要客户的时候。这直接影响了公司的形象，两人因此吵了起来。单位解散。

文章来源：《办公室业务》网址: http://www.bgsywzzs.cn/zonghexinwen/2021/0811/1879.html

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