亚马逊希望从9月开始，内部员工至少有三天在办 - 办公室业务杂志社投稿

一、本刊要求作者有严谨的学风和朴实的文风，提倡互相尊重和自由讨论。凡采用他人学说，必须加注说明。二、不要超过10000字为宜，精粹的短篇，尤为欢迎。三、请作者将稿件（用WORD格式）发送到下面给出的征文信箱中。四、凡来稿请作者自留底稿，恕不退稿。五、为规范排版，请作者在上传修改稿时严格按以下要求： 1．论文要求有题名、摘要、关键词、作者姓名、作者工作单位（名称，省市邮编）等内容一份。 2．基金项目和作者简介按下列格式：基金项目：项目名称（编号）作者简介：姓名（出生年－），性别，民族（汉族可省略），籍贯，职称，学位，研究方向。 3．文章一般有引言部分和正文部分，正文部分用阿拉伯数字分级编号法，一般用两级。插图下方应注明图序和图名。表格应采用三线表，表格上方应注明表序和表名。 4．参考文献列出的一般应限于作者直接阅读过的、最主要的、发表在正式出版物上的文献。其他相关注释可用脚注在当页标注。参考文献的著录应执行国家标准GB7714-87的规定，采用顺序编码制。

亚马逊希望从9月开始，内部员工至少有三天在办

作者:

关键词:

摘要：

苹果、Google、微软等科技业者接连公布接下来准备施行后，亚马逊也说明今年9月将让员工采每周可选择两天远距办公的弹性工作模式上班。

若员工希望有更大弹性的话，亦可额外提出申请，并且由各团队主管自行裁定。不过，一旦申请获得批准的话，员工将不会在办公室内获得个人专用工作位置，同时也会被列为以远距办公为主的工作身分。

而跟Google一样，亚马逊也开放员工在每年内以最多四周时间长度，选择在美国境内不同地区远距办公，藉此因应员工在后疫情时代需要更大弹性办公需求。

在此之前，亚马逊新任执行长Andy Jassy便曾透露在后疫情时代构思全新办公模式相当重要，同时更认为许多发明与创新难以透过在线形式完成，部分情况依然需要紧密团队协作才能实现，但也不会否认透过网络实现更具弹性的工作模式所带动效益。

因此从原先提出希望回归以办公室为中心的运作模式，目前亚马逊显然也希望能在弹性办公模式找到更合适的平衡点。但弹性办公模式显然无法适用于亚马逊负责货品配送相关业务员工，主要还是会针对能透过网络办公的员工提供此项弹性工作模式。

除了科技业者鼓励员工返回办公室工作，实际上在科技业者办公园区邻近商圈、餐饮业者也期望科技业者恢复办公室运作，藉此带动邻近商圈及餐厅消费商机。

文章来源：《办公室业务》网址: http://www.bgsywzzs.cn/zonghexinwen/2021/0613/1710.html