- · 《办公室业务》栏目设置[06/29]
- · 《办公室业务》数据库收[06/29]
- · 《办公室业务》投稿方式[06/29]
- · 《办公室业务》征稿要求[06/29]
- · 《办公室业务》刊物宗旨[06/29]
一、本刊要求作者有严谨的学风和朴实的文风，提倡互相尊重和自由讨论。凡采用他人学说，必须加注说明。 二、不要超过10000字为宜，精粹的短篇，尤为欢迎。 三、请作者将稿件（用WORD格式）发送到下面给出的征文信箱中。 四、凡来稿请作者自留底稿，恕不退稿。 五、为规范排版，请作者在上传修改稿时严格按以下要求： 1．论文要求有题名、摘要、关键词、作者姓名、作者工作单位（名称，省市邮编）等内容一份。 2．基金项目和作者简介按下列格式： 基金项目：项目名称（编号） 作者简介：姓名（出生年－），性别，民族（汉族可省略），籍贯，职称，学位，研究方向。 3．文章一般有引言部分和正文部分，正文部分用阿拉伯数字分级编号法，一般用两级。插图下方应注明图序和图名。表格应采用三线表，表格上方应注明表序和表名。 4．参考文献列出的一般应限于作者直接阅读过的、最主要的、发表在正式出版物上的文献。其他相关注释可用脚注在当页标注。参考文献的著录应执行国家标准GB7714-87的规定，采用顺序编码制。
新员工到办公室第一天，就被同事亲切地问：你
作者:网站采编关键词:
摘要：新员工到办公室第一天，就被同事亲切地问道：“你是谁的亲戚？”新员工思索一下表示：“不清楚，家里人安排得”。 新员工第一天上岗，就遇到办公室同事的有意询问，同事显然是
新员工到办公室第一天，就被同事亲切地问道：“你是谁的亲戚？”新员工思索一下表示：“不清楚，家里人安排得”。
新员工第一天上岗，就遇到办公室同事的有意询问，同事显然是先“探探底”，看看以后应该如何对待这位新员工。
而这位新员工自然不是谁的亲戚，更不是家里人的安排，而是完全通过面试进行的入职，根本没有任何的“跟脚”。
同事听到他的回答，露出一股“都懂”的微笑，当天便热心地帮他解答工作上的问题，还很好意地表示：“有什么问题问我就可以”。
新员工意识到，这公司必然有很多老板的亲戚充斥其中，另外自己小小地撒了个谎，而且这个谎也并不严谨，总有“露馅”的一天。
但有趣的是，面试他的部门经理收到这个消息时，思索了一下认为，面试可能只是走个过场，出于不求有功但求无过的思想，选择了相信。
经理自然不会去询问负责二面的老板，于是这位员工撒的这个谎也一直没有被戳破，好在这位员工工作能力也十分出色，位置自然是安稳无忧。
日子也就这么慢慢的过去，新员工慢慢的也成了老员工，由于突出的能力，即将要获得升职，但见到老板时，事情变得有趣起来。
在这位员工升职之前，老板约见了他一次，聊了聊对他的肯定，也没有多说什么，只是在临走时，突然喊住他问道：
“听说你是我的关系，但我不记得我认识你父母啊”。
这位员工浑身一颤，扭过头尴尬地看向老板，不知道该说什么。
老板却哈哈一笑，挥了挥手表示：“没关系，都理解”。
文章来源：《办公室业务》 网址: http://www.bgsywzzs.cn/zonghexinwen/2021/0522/1557.html