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领导该不该拥有独立办公室?看完之后才明白!
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摘要:在职场上,我们可以看到,绝大部分公司,高管都有自己独立的办公室。 有些公司,如部门经理这样的中层干部,也都有自己独立的办公场地。 那么,领导究竟该不该有独立的办公室
在职场上,我们可以看到,绝大部分公司,高管都有自己独立的办公室。
有些公司,如部门经理这样的中层干部,也都有自己独立的办公场地。
那么,领导究竟该不该有独立的办公室呢?
首先,我们来看一看,领导拥有独立办公室的好处:【一】方便会谈:
在领导的工作时间中,会谈的时间占了一半以上。
面谈的对象都有:
1、外部访客:包括客户、合作方(包括资源方、供应商、服务商等)、求职者、其他访客。
2、内部员工:包括领导直属的团队成员、跨部门领导和员工等。
不论外来访客还是内部员工,在独立的办公室,领导可以随时展开沟通、交流和谈判,可以保证不受环境的干扰,可以确保重要的谈话信息不外泄。
【二】方便工作保密:
领导的工作,大多涉及重要的信息,需要保密的内容有:
1、书面文件:包括项目方案、商业计划、重要商业合同、财务报表……
2、电子文档:包括上述重要书面文件的电子档,此外,还有一些重要工作的过程文件。
独立办公室,由于空间较大且较私密,无关人员不可随意进出,可以有效地起到保密作用。
【三】展现公司格局对外形象:
很多人把领导是否有独立办公室,办公室面积和装修规格等,看作一家公司的对外形象。
领导拥有宽敞明亮、装修豪华的独立办公室,自然能够让来访的客户、合作方感受到公司的实力。
【四】方便树立领导权威:
职场上,很多人会把独立办公室,看作领导权力和地位的象征。
相信所有人都看惯了员工敲门并得到许可后,进入领导办公室,请领导签字的场景。
多么有权力,多么有地位,管理多么规范啊!
【五】方便领导享受特权:
公司给领导安排独立办公室,另一方面是为了给领导享受特殊的优待。
比如:
领导有午休的习惯,独立办公室可以让领导得到更好的休息;
领导有吸烟的习惯,独立办公室可以随意地享受,而不影响其他人;
有些独立办公室(套间),还有独立的卫生间,而普通员工,则需要使用公共洗手间。
正所谓有利就有弊,我们再来看一看,领导拥有独立办公室的弊端:【一】办公成本增加:
要满足领导独立办公室的需求,就需要更大面积的办公场所。
这无疑增加了公司的场地租金,毕竟,大部分企业是没有属于自己产权的办公场地的。
独立的办公室,还需要独立的制冷、制暖设施,硬件、能耗方面的成本也随之增加。
因此,领导越多,需要的独立办公室越多,办公成本则越高。
【二】为员工开小差提供便利:
随着移动互联行业的迅速发展,游戏、电商、社交媒体等领域给职场人带来的工作干扰越来越多。
领导在独立办公室,关上门,则员工就不被监督和约束,由于各种互联网产品的干扰,开小差的几率便越来越大。
在工作流程不规范、管理松散的企业,这将更进一步导致团队工作效率的降低。
【三】为领导开小差提供便利:
并非所有领导都是自律的,不作为的领导也大有人在。
独立办公室,就像是领导的独立王国,关上门(甚至不用关门),领导就可以为所欲为。
事实上,领导除了需要对团队行使管理和监督职责,同时,也是需要接受团队监督的,独立办公室,无疑让员工丧失了这方面的权利。
【四】为团队与领导之间的沟通设置障碍:
独立办公室,无疑是团队和领导之间及时沟通的一堵障碍。
所谓“无事不登三宝殿”,很少有员工进入领导办公室,与领导沟通工作之外的事情。
不管你承认或不承认,事实上,即使在不得不找领导的情况下,你都不太情愿去敲领导办公室的那扇门。
那么?领导该不该拥有独立办公室呢?
文章来源:《办公室业务》 网址: http://www.bgsywzzs.cn/zonghexinwen/2020/1028/847.html