基于工作法提升办公室工作效能的实践 - 办公室业务杂志社投稿_期刊论文发表|版面费|电话|编辑部|论文发表

一、本刊要求作者有严谨的学风和朴实的文风，提倡互相尊重和自由讨论。凡采用他人学说，必须加注说明。二、不要超过10000字为宜，精粹的短篇，尤为欢迎。三、请作者将稿件（用WORD格式）发送到下面给出的征文信箱中。四、凡来稿请作者自留底稿，恕不退稿。五、为规范排版，请作者在上传修改稿时严格按以下要求： 1．论文要求有题名、摘要、关键词、作者姓名、作者工作单位（名称，省市邮编）等内容一份。 2．基金项目和作者简介按下列格式：基金项目：项目名称（编号）作者简介：姓名（出生年－），性别，民族（汉族可省略），籍贯，职称，学位，研究方向。 3．文章一般有引言部分和正文部分，正文部分用阿拉伯数字分级编号法，一般用两级。插图下方应注明图序和图名。表格应采用三线表，表格上方应注明表序和表名。 4．参考文献列出的一般应限于作者直接阅读过的、最主要的、发表在正式出版物上的文献。其他相关注释可用脚注在当页标注。参考文献的著录应执行国家标准GB7714-87的规定，采用顺序编码制。

基于工作法提升办公室工作效能的实践

作者:

关键词:

摘要：

办公室作为一个企业、一个单位、一个系统的关键部门，处于承上启下、联系左右、协调各方、服务全局的重要地位，既是参谋部、联络部，在机关部门职责定位就是“总枢纽”“总调度”。办公室工作质量高低，直接影响公司的整体运转效率。办公室各项工作如果能高效开展，其他各项工作顺利开展也就有了可靠保证。通过工作实践和探索，作者总结归纳出一套“3351”工作法，即，“做到三个坚持、把握三个重点、提高五种能力、实现一个目标”，对上加强联系，对下搞好服务，对内加强管理，对外搞好协调，以高度的责任感，高效率开展工作，为公司实现高质量发展提供有力支撑。

文章来源：《办公室业务》网址: http://www.bgsywzzs.cn/qikandaodu/2021/0407/1299.html